• 所 属 ：岡山水清会病院 看護部病棟
• 職 種 ：看護師
• 役 職 ：看護主任
• 入 職 年：2023年

入職のきっかけ

Q.水清会グループへ入職した理由を教えてください。

・自宅から近く通勤時間が短いこと。・ライフワークバランスを整えたかった。

現在の仕事内容

Q.現在の仕事内容を教えてください。

・病棟看護業務・看護管理業務

この仕事を選んだ理由

Q.なぜこの職種を目指そうと思ったのですか？

・母の勧め。

仕事のやりがい

Q.仕事をする中でやりがいを感じる瞬間を教えてください。

・たくさんある業務をスタッフ全員で協力して時間内でやりとげることができたとき。
・患者さんの看護について、スタッフで協力して、情報共有・看護改善して上手に看護できるようになったなと感じる時。

印象に残っているエピソード

Q.ご利用者やご家族との関わりで印象に残っている出来事はありますか？

・急性期から転院してきて、認知症状が強く看護が大変な患者さんがいた。ご家族も困っており、医師・看護師・看護補助者が協力して治療・看護の改善をすることで認知症状が落ち着き、病棟で安全に療養できるようになり、ご家族がとても喜んでおられた。

水清会グループの魅力

Q.実際に働いてみて感じる水清会グループの魅力を教えてください。

・多くの病院は患者の治療をスムーズに行えても、治療以外の退院調整やご家族とのやりとりでトラブルや困難感を抱えている。水清会グループの病院として、退院調整先や連携が多いのはとても強味だなと感じている。
・スタッフ管理などの問題が生じると、上司に相談ができ、自分一人でストレスを抱えたり、解決されないまま問題が放置されることがない。・本部の指示で岡山水清会の看護部は時間外がほとんどない。企業のトップが時間外をしないよう指示をしてくれる企業風土は魅力的である。現在では離職率も低下し、有休消化率も良い。

職場の雰囲気

Q.職場はどのような雰囲気ですか？

・病棟全体を通して、スタッフ同士の関係性がとてもいいです。看護師も看護補助者も職種の違いなく、平等に意見交換や情報交換を行える雰囲気があります。
・子育て中のスタッフ、家族の介護が必要なスタッフ、持病をもっているスタッフ、色々なスタッフがいますが、誰も無理せず働ける職場。家庭や健康面を第一に考えながら働ける職場風土だと思います。
・休憩と仕事のメリハリをスタッフ一人一人がしっかり考えて行動しています。

多職種連携について

Q.他職種との連携で感じる魅力や強みを教えてください。

・私は急性期病院から転職して岡山水清会病院に就職しました。前職場と比較しても、当院は多職種の連携がスムーズに行えていると思います。看護業務はどうしても色々な職種との連携があり、業務過多となる傾向にありますが、当院はリハビリ・地域連携室・薬剤科・栄養科・医事課に助けていただいていることが多く就職した当初からとても働きやすい病院だなと感じています。

応募者へのメッセージ

Q.応募を検討している方へメッセージをお願いします。

当院は一般・地域包括病床を持ち、急性期病院から多くの患者さんの転院受け入れをしながら在宅からの入院受け入れも行っている病院です。患者さん一人一人と向き合いながら、安心・安全な看護を行えるよう看護・介護スタッフ全員で協力して毎日取り組んでいます。前残業や後残業がない職場風土で、有給休暇も取得しやすい働きやすい環境です。一緒に働いてくれる方、お待ちしています。

1日のスケジュール

8：15	出勤・申し送り 夜勤者から申し送り 朝食介助→おしめ交換・体位変換
9：30	日勤スタッフにて検温 入院受け入れ
12：00	昼休憩
13：00	業務 昼食後の口腔ケア　経管栄養 面会家族対応　カンファレンス
15：00	オシメ交換・体位変換
16：00	申し送り 夜勤者へ申し送り
17：15	退勤