次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法に基づく株式会社 ＫＵＮＰＵケアプラス 行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
１.計画期間
令和６年４月１日 ～ 令和９年３月３１日までの３年間
２．内容
目標１
令和９年３月末までに、専門性の向上を図るため初任者研修修了者の中から、実務者研修受講を目指す
＜対策＞
● 令和６年４月～ 対象者の把握
● 令和６年８月～１0 月 初任者研修修了者全員、くらしき総合福祉専門学校にて受講
● 令和６年４月～ スキルアップ支援として、受講料の半額を法人が負担
目標２
令和９年 3 月末までに、実務者研修修了者の中から介護福祉士の資格取得（80％以上）を目指す
＜対策＞
● 令和６年４月～ 受験資格要件の実務経験年数等の現状を把握
実務経験３年（介護福祉士）
● 令和６年４月～ 筆記模試試験を年４回実施
● 令和６年４月～ 受験対策担当者の決定（模試の実施等）