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ワークライフバランスの推進

残業なし

業務の効率化や職員同士のサポート体制を徹底し、残業はありません。
仕事とプライベートのメリハリをつけ、無理なく自分らしく働ける環境です。

希望休100%取得可能

家族とのイベントや趣味の時間も大切にできるよう、希望休の取得率は100%です。
理想のライフスタイルに合わせたシフトを柔軟に組むことができます。

働くママさん・パパさんを応援

子育てをしながら活躍する職員を全力で応援しています。
学校行事での休暇や急な体調不良時の相互フォローなど、仕事と育児を両立しやすい職場環境づくりに取り組み、ライフステージが変わっても安心して長く働ける体制を整えています。