社会福祉法人 薫風福祉会 行動計画
社員が育児と仕事を両立することができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるよう、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間
令和５年１２月８日～令和１０年１２月７日
２．目標
①妊娠中や出産後の女性労働者の健康の確保について、労働者に対する制度の周知や情報提供及び相談体制の整備の実施
②育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備として、育児休業に関する規定の整備、労働者の育児休業中における待遇及び育児休業後の労働条件に関する事項についての周知
③育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知
３．目標を達成するための対策の内容と実施時期
上記２． の対策①②③
令和５年１２月～
法に基づく諸制度の調査、規程の整備
令和６年 １月～
現状の雇用環境の把握、検討開始
令和６年 ２月～
制度の周知、情報の提供、相談体制の整備
育児休業中における待遇および育児休業後における賃金、業務内容、その他の労働条件に関する事項の周知